Les membres 2022-2025
de Egalité professionnelle
- BLANCHARD Patrick
- CORNIERE Clotilde
- LAUMONT Catherine
- PIPARD Florian
- ROBERT Jean-Marie
- LEBKIRI Myriam
- BARTLETT Frédérique
- CORROYER Eric
- SERRE-COMBE Claire
- ZANGARA Fabrice
- COLLET Isabelle
- PAREZ Charlotte
- DELGENES Jean-Baptiste
- ARKWRIGHT Charles
- BLACHIER Jean-Lou
- CANO Carole
- CARMINATI-RABASSE Armelle
- LESTIC Béatrice
- COTON Pascale
- DOLL Thierry
- DU PATY Dominique
- FISK David
- GASTAUD Hervé
- GERARD Pascale
- GUILLAUME François
- GUITTON Alexis
- HERRMANN Franck
- IBORRA Sophie
- JUNKER Didier
- LAVIGNAC Emmanuelle
- L’HORTY Yannick
- MARCHAL Dominique
- DUC Mickaël
- NARCY Mathieu
- PEDINI Claire
- PERROTIN Vincent
- PINTO Manuella
- POCHIC Sophie
- ROPION Florence
- SEGUINEAU Malika
- SILVERA Rachel
- VOISINE Pia
- ZNATY Charles
- ZOBERI Mansour
- JAMA Tatiana
- METAYER Simon
- PAILLAT Laurent
- GIROUGET Renaud
- GARCIA Benoît
- CLICQ Béatrice
- TANIOU Isabelle
- MINE Michel
Les membres 2022-2025 de Egalité professionnelle
POCHIC Sophie
Sophie Pochic est sociologue du travail et du genre, directrice de recherche. Diplômée de l’ENS Cachan, docteure de l’Université d’Aix-Marseille, elle a été recrutée au CNRS en 2002, d’abord au LASMAS puis au Centre Maurice Halbwachs. Elle est enseignante associée au Master Etudes sur le genre de l’Ecole des Hautes Etudes en Sciences sociales, où elle encadre une dizaine de masters et doctorants. Elle est membre du réseau MAGE (Marché du travail et genre) et de la revue Travail, genre et sociétés. Ses enquêtes portent notamment sur la (re)production du « plafond de verre », dans les grandes entreprises, dans les syndicats et dans la fonction publique. Un autre pan de ses recherches porte les dispositifs visant à dénoncer/réduire/prévenir les discriminations au travail, dont la négociation collective.
Directrice de recherche au CNRS
