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Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes

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Repères statistiques

  • Electorat français

     

    Au 1er janvier 2019, il y a 51,5% de femmes au sein de la population française parmi 66,9 millions de personnes vivant en France (inclus Mayotte). Source : Insee, Situation démographique et bilan démographique 2018

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  • Représentation nationale au sein des Parlements

     

    En France

    - Lors des premières élections législatives suivant l’ordonnance du 21 avril 1944, 33 femmes ont été élues députées lors des élections d’octobre 1945, sur 586 déput-é-s. Elles représentaient alors 5,6 % des élu-e-s.

    - Lors des élections législatives de 2017, l’Assemblée nationale comprend 38,7% de députées (224 sur 577), pour 26,9% (155 sur 577) en 2012.

    - Après les élections sénatoriales de 2017, le Sénat est composé de 31,6% de sénatrices (110 sur 348), pour 22,1% en 2011 (77 sur 348). Source : Observatoire des inégalités, 2018

     

    Au niveau européen

    - A l’issue des élections européennes de 2014, les chambres basses/uniques des pays de l’UE sont composées en moyenne de 27,2% de femmes allant de 9,4% pour la Hongrie à 43,6% pour la Suède (la France est 13ème sur 28).

    - Le Parlement européen est composé en moyenne de 36,0% de femmes, allant de 16,7% pour les représentant-e-s du Luxembourg à 61,6% pour les représentant-e-s de la Finlande (la France est 8ème sur 28, avec 45,9%). Source : Fondation Robert Schuman - L’Europe au féminin - Pour une parité dans les institutions de l’Union renouvelées en 2014 - Question d’Europe n°304 - mars 2014

     

    Au niveau international

    - En février 2019, les chambres basses/uniques des 189 pays dotés d’une institution législative nationale sont composées en moyenne de 21,27% de femmes (22,2% en 2014), allant de 0,0% pour les représentant.e.s du Yémen ou du Vanuatu à 61,3% pour le Rwanda (la France est 14ème sur 189 (39,6%), entre la Norvège et l’Espagne). Source : Union interparlementaire

    - En 2018, les Parlements du monde toutes chambres confondues étaient composées de 23,9% de femmes (23,6% en 2017). Source : Union interparlementaire

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  • Représentation locale

     

    En France

    A l’issue des élections régionales de décembre 2015, les conseils régionaux étaient composés de 48,8% de conseillères régionales, de 16,7% de présidentes et 48,4% de vice-présidentes. Source : HCE, Rapport Quel partage du pouvoir entre les élu.e.s au niveau local, février 2017

     

    A l’issue des élections départementales de mars 2015, les conseils départementaux étaient composés de 50% des conseillères départementales, de 9,9% de présidentes et 48,4% de vice-présidentes. Source : HCE, Rapport Quel partage du pouvoir entre les élu.e.s au niveau local, février 2017

     

    Aucune contrainte paritaire ne pèse sur les maires, à l’issue des élections municipales de 2014, la part de femmes maires est de 16% (contre 13,8% en 2008) toutes communes confondues. A l’issue des élections municipales de 2014, dans les communes de moins de 1000 habitant.e.s, sur lesquelles ne pèse aucune contrainte paritaire : la part des conseillères municipales est de 34,9% ; la part des femmes maires est de 17,1%. Dans les communes de 1000 habitant.e.s et plus, dans lesquelles s’applique une contrainte paritaire légale stricte : la part des conseillères municipales est de 48,2% ; la part des adjointes au maire est de 47,5% ; la part des femmes maires est de 12,9%. Source : HCE, Parité en politique : entre progrès et stagnations, février 2015

     

    En 2017, les femmes représentent 7,5% des président.e.s d’EPCI (Établissement Public de coopération intercommunale) et un.e vice-président.e sur 5 est une femme. Source : HCE, Parité dans les intercommunalités ? Propositions pour une égale représentation des femmes et des hommes dans les instances communautaires, novembre 2018

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  • Représentation gouvernementale

    En France

    Au sein du gouvernement Macron, en avril 2019, 18 femmes sont ministres ou secrétaires d’état, contre 19 hommes. Source : Site du gouvernement

    Au niveau européen

    En mars 2014, les gouvernements de l’UE sont composés de 26,6% de femmes en moyenne allant de 4,8% en Grèce à 54,2% pour la Suède (avec 47,6% de femmes ministres, la France est à la 2ème place sur 28). Source : Fondation Robert Schuman - L’Europe au féminin - Pour une parité dans les institutions de l’Union renouvelées en 2014 - Question d’Europe n°304 - mars 2014

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  • Représentation au sein de la Commission européenne


    De 2014 à 2019, la Commission européenne est composée de 36,4% de femmes. Source : Commission européenne

     

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  • Représentation aux plus hautes fonctions de l’Etat


    Au 1er janvier 2017, dans le monde 7,2% des chef.fe.s d’Etat (11/152) et 5,7% des chef.fe.s de gouvernement (11/193) sont des femmes. Source : ONU Femmes 2017


     

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  • Parité administrative, économique et sociale

     

    Accès aux responsabilités administratives

    - Fin 2015, les femmes représentent 62% de la fonction publique d’Etat, 40% des postes dans les corps et emplois A+ sont des femmes. 23% des femmes fonctionnaires sont à temps partiel contre 5% des hommes. Source : Fonction publique – chiffres-clés 2017

    - En 2015, 11% des préfet.e.s sont des femmes. Source : Chiffres-clé 2015 de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique

    - En 2011, au sein de la police nationale, elles représentent 27,5% des commissaires, 22,6% du corps de commandement et 17,4% du corps d’encadrement et d’application (gardien, brigadier, brigadier-chef, major et major - responsable d’unité locale de police). Source : Rapports annuels sur l’état de la fonction publique, 2009-2011 / 2013/ Etude sur la parité entre les femmes et les hommes au sein de la police nationale réalisée en juillet 2011 par le Syndicat des commissaires de la police nationale

    - En 2015, les femmes représentent 33,6% des primo-nominations ministérielles aux emplois de décisions (32% en 2014, 24% en 2012). Source : Ministère de l’intérieur, 2016

    - Fin 2017, dans la fonction publique territoriale, les femmes constituent 62% des effectifs. Les femmes représentent 64% des effectifs en catégorie A. Fin 2017, dans la fonction publique hospitalière, les femmes constituent 78% des effectifs et 74% des effectifs en catégorie A. Source : Chiffres-clés de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Édition 2017

    - En 2018, les femmes représentent 35% des directeur.rice.s des établissements publics de la culture et la communication, 31% des directeur.rice.s de labels subventionnés de création artistique et 10% des directeur.rice.s d’entreprises culturelles. Source : Département des études, de la prospective et des statistiques, Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes 2018, Ministère de la Culture, Paris 2018

     

    Accès aux responsabilités économiques

     

    En France

    - En 2015, 45,7% des membres du Conseil économique, social et environnemental (CESE) sont des femmes, et 42,5% des postes de gouvernance sont attribués à des femmes. Source : HCE Guide de la Parité, 2018

    - En 2013, les CESER (Conseils Economiques, Sociaux et Environnementaux Régionaux) sont composés de 27% de femmes et 73% d’hommes. Source : HCEfh-Guide de la parité version longue février 2014

    - En 2016, il y a 34,1% de femmes dans les conseils d’administration du C.A.C 40. (sur 80% d’entreprises étudiées) (30,3% en 2014, 23,4% en 2012). Source : HCE, Vers un égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles : la part des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance, 10 février 2016, Ethics and boards 2014

    - En 2015, les femmes représentent 38% des administrateur.rice.s du SBF 120 (29,5% en 2014, 17,4% en 2011).

    - En 2019, 7 femmes seulement sont directrices générales d’entreprises du SBF 120 : Isabelle KOCHER (Engie), Christel Bories (Eramet), Caroline Parot (Europcar), Méka Brunel (Gecina), Sophie Boissard (Korian), Valérie Chapoulaud-Floquet (Rémy Cointreau), Virginie Morgon (Eurazeo) Sources : https://business.lesechos.fr/directions-generales/gouvernance/conseil-d-administration-surveillance/0301357387193-grandes-entreprises-les-femmes-aux-portes-du-pouvoir-319151.php

    - En 2016, au sein des hautes instances décisionnelles des sociétés cotées sur Euronext Paris, les femmes représentent des 4,1% président.e.s, PDG, DG et DG délégué.e.s des entreprises du compartiment A (Big Cap), 7,9% de celles du compartiment B (Mid Cap) et 7,6% de celles du compartiment C (Small Cap). Source : HCE, Vers un égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles : la part des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance, 10 février 2016

    - En 2014, les femmes représentent 38% des créateur.ice.s d’entreprise (32% en 2010) et représentent 40% des auto-entrepreneur.se.s (29% en 2006). Source : Ministère du redressement productif, 2013, Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes, Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, Chiffres clés 2016

    - En mars 2019, il y a 1 femme pour 13 hommes dans le bureau et 1 femme pour 35 hommes dans le Conseil d’Administration de l’Assemblée Plénière des Chambres d’Agriculture (APCA). Source : https://chambres-agriculture.fr/chambres-dagriculture/nous-connaitre/le-reseau-des-chambres-dagriculture/chambres-dagriculture-france/

     

    Au niveau européen

    - En 2016, dans l’Union Européenne 15% des membres exécutifs des entreprises privées et 6% des PDG sont des femmes. Source : Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes, Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, Chiffres clés 2017

    - En 2013, les femmes représentent 15,8% des membres des conseils des sociétés cotées en bourse en Europe (13,7 % en 2012) : décomposé comme suit : 17% en moyenne d’administrateur.rice.s non exécutifs (15 % en 2012) et 10% d’administrateur.rice.s exécutifs (8,9 % en 2012). Source : Commission européenne, 2013 Les femmes dans les instances de décision économique au sein de l’UE : Rapport de suivi

     

    Accès aux responsabilités sociales

     

    En France

    - En 2016, la DARES évalue à 10% le pourcentage de femmes salariées syndiquées en France. Source : DARES analyses, n°025, mai 2016

    - En 2011, un tiers des président.e.s d’association sont des femmes. Elles dirigent plus fréquemment des associations culturelles (44% des président-e-s y sont des femmes). Elles occupent également 40% des présidences d’associations des secteurs de l’éducation/formation/insertion et de l’action humanitaire et caritative. Source : Muriel Tabariés, Les présidents d’association en France : quels profils et quelles trajectoires ?, Stat-info du ministère des Sports, de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et de la Vie Associative, décembre 2011

    - En 2011-2012, les femmes occupent 60% des postes de secrétariat et 47% des postes de trésorerie dans les associations. Source : Enquête CNRS-Centre d’économie de la Sorbonne "Le paysage associatif français", 2011-2012 in HCEfh-Guide de la parité version longue février 2014

    - À l’issue des dernières élections des instances dirigeantes de toutes les fédérations sportives pour la période 2013-2016, les femmes représentent 12,5% des présidences, 23% des secrétariats généraux et 13,5% des trésoriers. Seules 7 femmes sont directrices techniques nationales dans les 117 fédérations. Source : Chiffres clés de l’égalité - Vers une égalité réelle entre les femmes et les hommes, mars 2014

    - Parmi les 31 Fédérations Olympiques membres du Comité National Olympique et Sportif Français (CNSOF), 1 femme en est présidente, 4 femmes sont secrétaires générales, 3 femmes sont trésorières et 3 femmes sont directrices techniques nationales (DTN). Parmi les 47 Fédérations nationales sportives membres du CNOSF, 5 femmes en sont les présidentes, 7 femmes en sont secrétaires générales, 5 femmes en sont trésorières et 1 femme en est DTN. Source : HCE-Guide de la parité version longue février 2014

     

    Au niveau européen

    - En 2013, les femmes représentent 17% des membres et 13% des président.e.s des Organisations syndicales et patronales européennes - organisations patronales (interprofessionnelles et sectorielles). Source : Commission européenne, 2013 Les femmes dans les instances de décision économique au sein de l’UE : Rapport de suivi


     

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