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Articles

• Guide pour une communication publique sans stéréotypes de sexe
  7 octobre 2022, par opfh_adm

  Ce guide, à destination de toutes et tous, formule 10 pratiques pour une communication publique sans stéréotypes de sexe. Il s’agit de la version actualisée du précédent guide édité en novembre 2015 par le Haut Conseil à l’Égalité.
  Dans la sphère publique, les affichages, les spots publicitaires, les vidéos ou encore les sites officiels : la présentation non sexiste des femmes et des hommes est loin d’être atteinte.
  Ce guide a vocation à proposer des outils à disposition de toutes et (…)

• Des formations à l’égalité dans toute la France
  7 juin 2016, par opfh_adm

  Découvrez les formations à l’égalité dans les universités françaises et en ligne.

• Violences conjugales. Garantir la protection des femmes victimes et de leurs enfants tout au long de leur parcours
  9 octobre 2020, par opfh_adm

  Pour la première fois, un rapport institutionnel se fonde sur l’expérience des femmes victimes pour débusquer tous les moments où elles sont laissées seules et exposées face à un conjoint ou un ex violent, alors qu’elles ont osé briser le secret imposé par l’agresseur. L’angle de vue a été d’embrasser l’ensemble des dispositifs mis en œuvre et de les confronter avec les besoins vitaux exprimés par les femmes victimes, afin que se dessinent les voies à suivre à travers le repérage des signaux (…)

• 2ème état des lieux du sexisme en France : combattre le sexisme en entreprise, dans les médias et en politique
  2 mars 2020, par opfh_adm

  Le Haut Conseil à l’Egalité publie, ce jour, le deuxième état des lieux du sexisme en France, obligation annuelle depuis la loi du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et la citoyenneté.
  En dépit d’une forte mobilisation de la société civile avec le phénomène #Metoo et de la tenue du Grenelle contre les violences conjugales, le constat reste accablant : une hausse de 46% des plaintes pour harcèlement sexuel en 2019 et les mis en cause pour des crimes et délits à caractère sexiste sont (…)

• Pour une protection réelle des femmes victimes de violences conjugales : quatre leviers essentiels
  3 juin 2020, par opfh_adm

  Après les prises de conscience de ces dernières années provoquées par le mouvement MeToo, le comptage des féminicides, ou encore le Grenelle des violences conjugales, la crise du Covid-19 a mis en lumière, une nouvelle fois, la dangerosité des violents conjugaux.
  Dans cette période où se forgent des propositions pour le temps qui va suivre, le HCE énonce les grandes lignes d’une politique publique ambitieuse pour faire sérieusement reculer les violences conjugales. Alors que seuls 17% (…)

• Femmes providentielles mais femmes invisibles, sous-payées, surchargées
  13 mai 2020, par opfh_adm

  Dans cette crise sanitaire, ce sont les femmes qui se sont révélées providentielles, là où l’Etat providence se mettait en marche pour assurer la protection de ses concitoyens. Comme le rappelle l’OCDE, à l’échelle mondiale, les femmes représentent 70% du personnel médical et de soutien, 85% du personnel infirmier des hôpitaux et elles assument, partout dans le monde, 90% des soins de longue durée. Majoritaires également dans les métiers de l’éducation et du commerce puisqu’elles (…)

• 10 ans après l’adoption de la loi COPE-ZIMMERMANN, le Haut Conseil à l’Egalité appelle à étendre le dispositif et à renforcer son suivi
  26 janvier 2021, par opfh_adm

  Le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCE), en la personne de sa présidente, Brigitte GRESY, remet ce jour dans le cadre de l’anniversaire des dix ans de la loi dite « COPE-ZIMMERMANN », un livret intitulé « de la parité à l’égalité professionnelle » aux ministres Bruno LE MAIRE, ministre de l’économie, des finances et de la relance, Elisabeth BORNE, ministre du travail et Elisabeth MORENO, ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l’Égalité entre les (…)

• Création d’une plate-forme d’offres d’emploi dédiée aux femmes
  6 janvier 2012, par opfh_adm

  L’action : Création d’une plate-forme d’offres d’emploi dédiée aux femmes. Dès à présent, les entreprises, associations et institutions peuvent déposer leurs offres d’emploi sur le site internet : www.forcefemmes.com (bouton "Entreprises, déposez vos offres" sur la page d’accueil). La structure : Force Femmes Force Femmes est une association reconnue d’intérêt général qui a pour objectif d’accompagner et de soutenir les femmes de plus de 45 ans sans emploi, inscrites depuis moins de deux (…)

• L’éga-conditionnalité comme moteur de sortie de crise
  11 juin 2020, par opfh_adm

  Les Etats sont confrontés à une crise sans précédent qui incite fortement à repenser les systèmes en place, les façons de consommer et de produire mais aussi notre projet de société. Comme le HCE l’indiquait notamment dans sa Vigilance Egalité n°3, cette période a mis en exergue les inégalités entre les femmes et les hommes et appelle une action publique forte. Alors que l’Etat a consacré, à ce jour, 460 milliards d’euros à des mesures de soutien de l’activité économique du pays, (…)

• Etude sur la parité hommes-femmes dans le travail social réalisée par la FNARS (mai 2007)
  3 mars 2011

  L’action : Etude sur la parité hommes-femmes dans le travail social – mai 2007 La FNARS a lancé en 2006 une étude sur « Parité et travail social » afin de faire en sorte que ses orientations politiques puissent s’inscrire aussi dans une réflexion et des actions concrètes sur ce thème. Objectifs de l’étude :- Sensibiliser le réseau FNARS à la question de la surreprésentation des femmes dans les métiers du social.- Appréhender le traitement des questions de mixité et de parité dans la (…)