Administrateur civil hors classe, Dominique PRINCE est en charge du pilotage de la mise en oeuvre du plan d’action de lutte contre les discriminations (structurant la démarche du label Diversité délivré par l’AFNOR en décembre 2010) depuis 2011 et de l’accord professionnel 2011-2013 signé avec l’ensemble des organisations syndicales en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la gestion des ressources humaines des administrations financières.